내일이면 2022년 8월 15일 광복절인데요. 광복절을 앞두고 대체공휴일에 대해 궁금하신 분들이 있을것 같아 오늘은 대체공휴일이 무엇인지 간단히 알아보고, 2022년 대체공휴일에 대해 작성해보려고 합니다.
대체공휴일이란?
공휴일은 관공서가 쉬는날로 공휴일법에 따라 정한 국경일인데요. 2022년에는 52일의 일요일과 15일의 공휴일을 더해 총 67일의 공휴일이 있습니다.
광복절은 4대 국경일중 하나로 15일 월요일은 공휴일로 지정됩니다. 대체공휴일은 공휴일과 주말이 겹칠때 주어지는 휴일입니다.
2022년 대체공휴일 알아보기
우리나라의 공휴일은 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날, 1월 1일 설명절, 부처님오신날, 어린이날, 현충일, 추석, 크리스마스, 선거일, 기타 정부에서 정한날등이 있습니다.
위의 공휴일 중에서도 대체공휴일은 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날과 같은 국경일만 해당하는데요. 단, 한글날이나 어린이날이 주말인 토요일, 일요일과 겹치는경우에도 대체공휴일로 지정됩니다.
또한 설명절과 추석명절은 일요일과 날짜가 겹치면 대체공휴일로 지정되는데요. 대체공휴일이 같은날이면 그 대체공휴일 다음의 첫번째 비공휴일까지를 대체공휴일로 지정하고, 대체공휴일이 토요일이면 그다음 첫번째 비공휴일을 대체공휴일로 지정하는것입니다.
원래 3.1절이나 광복절, 개천절, 한글날은 대체공휴일이 아니었으나 2021년 8월부터 대체공휴일로 확대적용되었죠.
5월 1일 근로자날과 8일인 부처님오신날은 대체공휴일에 포함되지 않습니다.
2022년의 대체공휴일이 적용되는 날은 추석연휴와 한글날 뿐입니다.
한글날인 10월 9일은 일요일이므로 다음 월요일인 10월 10일이 대체공휴일로 지정됩니다.
추석은 9월9일부터 11일(금~일)까지인데요. 추석 대체공휴일 9월12일입니다.
즉 추석에는 9월9일~12일(금~월)까지 휴일입니다.
광복절같은 공휴일에는 쉬는것이 원칙이나 공휴일에 불가피하게 출근해야 하는경우 근로자 5인이상 사업장은 근로자 대표와 서면 합의를 해야 하며 공휴일 근무대신 다른 근로일을 특정해 유급휴일로 대체할 수 있습니다.
여기까지 2022년 대체공휴일에 대해서 알아보았습니다. 감사합니다^^